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EINBLICKE
Pharma-Rekrutierung in Europa: Schnelle, kosteneffiziente Strategien, die funktionieren
Pharma-Rekrutierung in Europa 2025: Schlüsselstatistiken, zentrale Herausforderungen und Strategien, um Zeit und Kosten im Einstellungsprozess zu reduzieren
Passt ein hybrides Rekrutierungsmodell zu Ihrer Organisation?
Mit Hybrid RPO können Sie Stellen 40 % schneller besetzen und die Rekrutierungskosten um 50 % senken.
Deutschlands 500-Milliarden-Euro-Wirtschaftsschub: Unternehmen, die in Talente investieren, werden an der Spitze stehen
Das deutsche 500-Milliarden-Euro-Konjunkturpaket markiert einen historischen Wechsel in der Wirtschaftsstrategie.
Warum Recruiting auslagern? Was sind die Vorteile von Recruitment Process Outsourcing?
50 % niedrigere Einstellungskosten, 40 % schnellere Besetzungen und nachhaltige Talent-Pipelines.
Was ist Recruitment Process Outsourcing? Eine Definition von RPO
Erfahren Sie, wie RPO Recruitment-Prozesse optimiert, Kosten senkt & Top-Talente sichert.
2025 Einstellungsstatistiken: Was die Einstellungen in diesem Jahr prägt
Entdecken Sie hier die wichtigsten Einstellungsstatistiken.
Kosteneffiziente Einstellungsstrategien, die auch im Jahr 2025 noch funktionieren
Entdecken Sie kosteneffiziente Einstellungsstrategien, um bei der Personalbeschaffung zu sparen, ohne Abstriche bei der Qualität zu machen.
Rekrutierungstrends in der D-A-CH-Region: Was ist in, was ist out und was wird bleiben?
Der aktuelle Zustand des Arbeitsmarktes in der D-A-CH-Region unterliegt einigen bedeutenden Veränderungen in der Rekrutierungslandschaft.
Neues Rekrutierungszentrum in den USA: Atlanta heißt Serendi willkommen
Serendi ist nun bereit, maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen nun auch un den USA anzubieten.
Serendi expandiert nach Lateinamerika: Hola, Mexiko!
Mexiko-Stadt ist unsere neueste Station auf dem Weg, Kunden weltweit zu bedienen.
Serendi wiederholt als “Major Contender” und “Star Performer” im RPO PEAK Matrix® Assessment 2024 der Everest Group ausgezeichnet
Wir haben eine Kultur der Innovation und Kundenorientierung entwickelt, die uns an die Spitze der RPO-Branche bringen wird.
Serendi's globale Expansion: Grüße von unserem neuen APAC-Hub in Indien!
Wir sind stolz darauf, dass pünktlich mit Jahresanfang unser neuer Service-Hub in Asien eröffnet werden konnte.
Serendi als einer der besten RPO-Anbieter 2023 in der Baker's Dozen Global List ausgezeichnet
Wir freuen uns, dass Serendi als einer der besten RPO-Anbieter in der 2023 RPO Baker's Dozen Globale Liste von HRO Today ausgezeichnet wurde
Das Dilemma der Talentakquise für mittelgroße Einstellungsvolumen
Wie können Unternehmen mit mittlerem Einstellungsvolumen im Kampf um Talente bestehen? Es wird nicht einfach sein, aber es gibt eine Lösung!
Während Sie auf die Rezession warten - überdenken Sie Ihr Rekrutierungsbudget
Personalbeschaffung und Talentakquise in einer schizophrenen Wirtschaft
Talent Sourcing im 21. Jahrhundert
Die Suche nach Talenten im 21. Jahrhundert muss proaktiv sein und darf nicht auf der Mentalität "Posten und warten" beruhen.
RPO-Liefermodelle
Wenn Sie "RPO" hören, was sehen Sie dann?
Der Personalbeschaffungssturm des Jahrhunderts
Trotz des osteuropäischen Dramas hat sich der Mangel an Talenten aus der Zeit vor den Kovids nur noch verschlimmert.
Verbessern Sie den Umgang mit Ihren Einstellungskosten: Pfennigfuchser und Pfundskerl?
Unsere Makrountersuchung zeigt, dass acht von zehn großen Unternehmen derzeit ein Programm zur Senkung der Kosten ihrer Personalfunktion dur
Einstellung von IT-Spezialisten: die besondere Herausforderung
We discuss the challenges faced by recruiters in hiring IT specialists and highlight critical factors to consider in the IT recruitment.
Anerkannte Experten in skalierbaren Recruiting-Lösungen
Unsere Erfolge mit Kunden wurden mehrfach durch führende Branchenanalysten ausgezeichnet - unter anderem durch HRO Today’s Baker’s Dozen und den PEAK Matrix Report der Everest Group.
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