WIR SIND SERENDI - RPO FÜR EUROPA
Wir sind ein Pure Play RPO-Anbieter für Europa.
Wir ermöglichen jedem Kunden sich dem globalen Kampf um Talente zu stellen, auf gleicher Augenhöhe wie mit großen multinationalen Unternehmen.
Wir rekrutieren die besten Talente für unsere Kunden mithilfe unserer Plug-and-Play-Sourcing-Plattform - auf lokaler, regionaler oder globaler Ebene.
Wir agieren als integrierter Partner durch unsere integrierten Recruiting-Teams vor Ort beim Kunden.
Wir sind auf mittlere Volumina von 100 bis 1.000 Einstellungen pro Jahr spezialisiert und ermöglichen es unseren Kunden, auf Augenhöhe mit ihren Wettbewerbern im Talentmarkt aufzutreten.
Wir schaffen maßgeschneiderte Lösungen, unterlegt mit leistungsfähigen KPIs.
Wer verbirgt sich dahinter Serendi
Wir sind ein Team von Talent Acquisition Experten und engagierten Recruitern mit einer europäischen DNA.
Wir unterstützen Unternehmen mit einem höheren Einstellungsvolumen,
die besten Mitarbeiter
zu gewinnen.
Wir halten Ihre Kosten unter Kontrolle - unsere Preise basieren auf der Anzahl der Stellen und unserem Erfolg.
Wir sind als einer der führenden RPO-Dienstleister in der EMEA-Region anerkannt, wie unsere Platzierungen z.B. in Baker's Dozen und dem Manage HR belegen.
WAS WIR TUN
UNSERE MEILENSTEINE
Umbenennung in Serendi und Einführung der Plattform für die aktive Kandidatensuche.
Weiteres Wachstum in Osteuropa (Polen, Serbien) und Eintritt in den britischen Markt.
Beginn der 25. internationalen RPO-Partnerschaft für einen Kunden.
Die Schweizer Careerplus-Gruppe startet ihr eigenes RPO-Geschäft.
Beginn des europäischen Wachstums mit Tochtergesellschaften in Deutschland, Frankreich und Ungarn.
Beginn unserer Aktivitäten in Benelux und Großbritannien.
Serendi wird in der Bakers Dozen-Liste der führenden RPOs in der EMEA-Region aufgeführt.
UNSERE LEIDENSCHAFT
Unsere Vision
Unser Ziel ist es,
Unternehmen mit durchschnittlichem
Rekrutierungsvolumen zu ermöglichen,
in der gleichen Liga wie große
multinationalen Unternehmen
zu spielen.
Die Talent-Akquise hat sich in den letzten Jahren dramatisch verändert. Um sich einen Vorteil zu verschaffen, müssen die Unternehmen massiv in Technologie und interne Ressourcen investieren.
Wir bei Serendi wollen Unternehmen zur Seite stehen, die die besten Talente einstellen wollen, aber nicht das Einstellungsvolumen haben, das die entsprechenden internen Ressourcen rechtfertigt.
Für diese Kunden haben wir unsere Plug-and-Play-Plattform für die Talent-Akquise entwickelt, mit der Unternehmen von unseren Best Practices in den Bereichen Talentsuche, Rekrutierung, Effizienz, KPIs und Kostenkontrolle profitieren können.
Unsere Lösungen sind maßgeschneidert und direkt umsetzbar .
UNSERE WERTE
Wir sind
UMSETZER
Wir finden Lösungen, führen aus, liefern und bringen Dinge in voran. Wir packen unsere Aufgaben proaktiv an, anstatt nur zu reagieren.
Wir sind
FAIR
Wir gehen mit unseren Kunden, Bewerbern und Kollegen fair um und sind überzeugt, dass alles mit einer offenen Kommunikation beginnt.
Wir sind KOOPERATIV
Wir sind mehr als nur Team-Mitglieder. Unser gesamtes Geschäftsmodell folgt einem teamorientierten Ansatz, denn nur so können wir Mehrwert schaffen.
Wir sind
LEIDEN-SCHAFTLICH
Unsere Leidenschaft ist der Motor für unsere tägliche Arbeit, unsere Kreativität und unsere Motivation, uns selbst zu übertreffen und dabei die Extrameile zu gehen.
Wir sind
DIVERS
Wir kommen aus unterschiedlichen Welten und wir nehmen unsere Heterogenität an. Wir respektieren uns gegenseitig. Unsere Vielfalt schafft Empathie, Lernmöglichkeiten und bessere Ergebnisse.
SERENDI IN ZAHLEN
11 Jahre
Erfahrung in RPO
28 internationale Kunden
36.000 Bewerber
mit denen wir jedes Jahr in Kontakt sind
18 europäische Sprachen
die wir fließend sprechen
1.500 Fachvorgesetzte
die wir jedes Jahr unterstützen
27 Länder in Europa
die wir mit unserem Service abdecken
vertrauen auf uns
UNSER MANAGEMENT-TEAM
Lernen Sie unsere Führungskräfte und Branchenexperten kennen, die tagtäglich Wert auf Agilität im Recruiting legen und unsere Kunden mit Teams aus mehr als 21 Nationalitäten erstklassige Lösungen in der Personalbeschaffung bieten.
Claus leitet die Serendi-Gruppe als CEO. Er hat über 20 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung und mehr als 10 Jahre in der RPO-Dienstleistung für multinationale Unternehmen - in globalen und regionalen Projekten.
Claus-Peter Sommer
Chief Executive Officer
Fiona steuert die gesamte Kundenbetreuung bei Serendi. Sie verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Talent-Akquise und Rekrutierung mit mehr als 25 internationalen Kunden und kann damit den Rahmen für die RPO-Strategie und das Servicespektrum von Serendi definieren.
Fiona-Sophie Grube
Chief Delivery Officer
Beatrix leitet unsere Personalabteilung. Sie verfügt über mehr als 12 Jahre Erfahrung als Personal- und Talentmanagerin in wissensorientierten Umgebungen. Sie leitet die Aus- und Weiterbildung bei Serendi.
Beatrix Kiss
Human Resources
Ivana leitet bei Serendi den Bereich Business Development. Mit mehr als 15 Jahren Berufserfahrung in den Bereichen Personalwesen und Recruiting ist sie mit den dynamischen Entwicklungen auf dem Personalmarkt vertraut und kann Lösungen für die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden entwerfen.
Ivana Vukotic
Business Development
Indrajit leitet den Bereich Client Services bei Serendi, wo er in enger Zusammenarbeit mit den wichtigsten Akteuren unserer Kunden unsere operative Service-Erbringung überwacht. Mit einer Erfolgsbilanz von über 10 Jahren im RPO-Bereich verfügt Indrajit über ein breites Fachwissen im RPO-Segment.