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EINBLICKE
Der Personalbeschaffungssturm des Jahrhunderts
Trotz des osteuropäischen Dramas hat sich der Mangel an Talenten aus der Zeit vor den Kovids nur noch verschlimmert.
Verbessern Sie den Umgang mit Ihren Einstellungskosten: Pfennigfuchser und Pfundskerl?
Unsere Makrountersuchung zeigt, dass acht von zehn großen Unternehmen derzeit ein Programm zur Senkung der Kosten ihrer Personalfunktion dur
Einstellung von IT-Spezialisten: die besondere Herausforderung
IT-Fachkräfte finden und halten: Warum IT-Recruiting so herausfordernd ist und wie ein RPO-Partner wie Serendi bei der Talentakquise hilft.
Serendi in der Everest PEAK Matrix® 2022 für RPO in EMEA als einer der wichtigsten Anbieter bewertet
Serendi Recognized as a Major Contender in Everest Group 2022 PEAK Matrix for RPO in EMEA
Verringerung der Fluktuation durch proaktives Talentmanagement: Ein RPO-Ansatz
Hohe Fluktuation im Griff: Wie RPO durch proaktives Talentmanagement und bessere Bewerbererfahrung Kosten senkt und Mitarbeiter langfristig bindet
KPIs für das Recruiting - Man kann nur verwalten, was man messen kann
Recruiting-KPIs richtig nutzen: Wie Sie ein Dashboard aufbauen, die passenden Kennzahlen wählen und mit Serendis RPO-Expertise Ihre Personalbeschaffung optimieren.
AUFBAU PRODUKTION AUF DER «GRÜNEN WIESE» SÜDEUROPA
RPO-Fallstudie: 1.700 Mitarbeiter in 4 Jahren für einen neuen Produktionsstandort in Serbien, mit 5,0/6 Bewerberzufriedenheit.
GLOBALE LÖSUNG FÜR DIE SUCHE NACH TALENTEN
Talent Sourcing für 3.400+ Kandidaten in 95 Ländern in 9 Wochen: Wie Serendi die Rekrutierungskosten bei einer Umstrukturierung um 71% senkte.
VOLLSTÄNDIGE INTEGRATION EINER RPO-LÖSING IN EMEA
Standardisierte RPO-Lösung für ein Schweizer Pharmaunternehmen (6.500 Mitarbeitende) in ganz Europa: 98% Reporting-Vollständigkeit, 91% Prozess-Compliance
Anerkannte Experten in skalierbaren Recruiting-Lösungen
Unsere Erfolge mit Kunden wurden mehrfach durch führende Branchenanalysten ausgezeichnet - unter anderem durch HRO Today’s Baker’s Dozen und den PEAK Matrix Report der Everest Group.
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