ANALYSE DU RECRUTEMENT
La mise en œuvre et le suivi des indicateurs clés de performance (ICP) et d'autres critères tels que le délai d'embauche, la qualité, la pérennité, la diversité et, évidemment, le coût des recrutements, sont devenus essentiels pour la fonction d’acquisition des talents.
Des indicateurs clés et leur décodage
L’analyse des chiffres liés au recrutement est essentielle pour tirer des enseignements significatifs des indicateurs, avec l'aide d'outils de reporting et de benchmarking solides. Avec Serendi comme partenaire de Talent Acquisition, la mesure, le reporting et l'analyse permanents des indicateurs de recrutement sont garantis. Des révisions régulières permettent une amélioration continue.
Données historiques ou données en temps réel
Dans la vraie vie, les organisations peinent à consolider leurs données de recrutement, à déterminer des critères et mesures significatifs, et à analyser leurs résultats pour mettre en place un processus d'amélioration. Alors que les données historiques montrent les tendances rétrospectives des performances et soutiennent les décisions stratégiques, le suivi continu de la performance des activités de recrutement en temps réel fournit un avantage concurrentiel.
En tant que partenaire intégré d'acquisition de talents, nous veillons à ce que l'analyse fasse partie de la réalité de votre recrutement. Nos analystes suivent le recrutement en temps réel.