RECRUITMENT SOLUTIONS
Serendi : l'expert européen en matière d'acquisition de talents, d'externalisation du processus de recrutement et le partenaire des entreprises et organisations avec de réels besoins en recrutement.
Dans ce monde des affaires sur-dynamique il est crucial, pour le succès de votre entreprise, d’identifier et recruter des talents de haut niveau. Mais les processus de recrutement sont complexes, chronophages et épuisants pour les équipes RH internes. C'est là que nous intervenons avec nos solutions de recrutement sur mesure, permettant à votre entreprise de naviguer la complexité du recrutement.
Pensez RH agiles
Pensez RPO
Que vous recherchiez un RPO intégral, la flexibilité d'un RPO hybride, un RPO lié à un projet spécifique, l'agilité d'un RPO à la demande ou la précision du sourcing de talents, nous sommes votre partenaire stratégique pour le recrutement de vos collaborateurs. Qu’il s’agisse d'optimisation de processus ou de l'amélioration de l'expérience du candidat, nos solutions de recrutement offrent toute une série de possibilités, en fonction de votre budget et de vos objectifs. Collaborons à cette transformation, car chaque recrutement représente un investissement dans votre succès futur.
Nos solutions de recrutement - sur mesure pour vos besoins
END-TO-END RPO
La solution de recrutement complète, menée par des experts. Nous vous proposons une solution sophistiquée pour l’acquisition de talents en concevant et en exécutant l'ensemble de votre processus de recrutement. En optant pour un partenariat avec nous, nous vous faisons profiter d’une combinaison d'expertise, de technologie de pointe et de méthodes éprouvées.
Notre RPO intégral gère l'ensemble de votre cycle de recrutement, de la planification des besoins à la recherche de talents, en passant par la sélection, l'évaluation et la gestion des offres.
Cette solution est indispensable lorsque vous êtes confronté à des scénarios tels que :
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Besoins en recrutement dépassant les capacités de votre équipe RH
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Manque de ressources et d’outils pour votre recherche de candidats
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Démarche de réduction de coûts d'acquisition de talents
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Besoin d'expertise sur les dernières tendances du marché
Que vous ayez besoin d'un soutien sur site par des recruteurs dédiés ou d'une équipe spécialisée hors site, nous nous adaptons avec agilité aux niveaux local, régional ou mondial.
GESTION DES DEMANDES
SOURCING DE CANDIDATS
SÉLECTION DE CANDIDATS
OFFRES D’EMPLOI
PROCESSUS D’INTÉGRATION
DES RH AGILES
HYBRID RPO
Notre solution de RPO hybride se fond parfaitement dans votre équipe interne d'acquisition de talents, favorisant ainsi un processus de recrutement efficace, flexible et axé sur les résultats. Cette solution vous permet de combiner les compétences de votre équipe avec notre flexibilité et notre expertise.
Nous devenons une ressource pour vos recruteurs, ce qui permet d’orienter vos équipes vers des projets de recrutement stratégiques, alors que Serendi s’occupe du transactionnel, par fonction, région ou secteur d'activité. Ce modèle RPO vous offre la flexibilité de grandir ou décroître en fonction de vos besoins et vous assure un partenaire fiable.
CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DU
HYBRID RPO
Intégration fluide et transparente
Contrôle direct de la gestion de l’activité d’ acquisition de talents
Rapport coût-risque optimisé
Évolutivité dynamique pour une adaptation instantanée
Réplication exacte de vos processus et technologies de recrutement
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Cette solution est idéale pour les entreprises confrontées à des défis tels que :
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Dépassement de la capacité de l'équipe de recrutement
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Impossibilité d'élargir indéfiniment votre équipe interne
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Recherche d'un partenaire fiable et capable d’évolution répondant aux besoins dynamiques de votre entreprise
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Flexibilité du budget grâce à une facturation basée sur le volume et les résultats
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Besoin d'une technologie avancée et de ressources pour un processus de recrutement de qualité
AVANTAGES
DU HYBRID RPO
FOCUS SUR L’ACQUISITION DE TALENTS
CONNAISSANCES DU MARCHÉ
DÉLAI DE RECRUTEMENT RÉDUIT
AGILITÉ GRÂCE AU PLUG & PLAY
QUALITÉ DES RECRUTEMENTS
REPORTING EN TEMPS RÉEL
COÛTS FIXES DEVENANT VARIABLES
PROJECT RPO
Contrairement au RPO traditionnel ou au RPO hybride, le RPO par projet vise à répondre aux besoins de recrutement d'un projet spécifique, qu'il s'agisse d'une campagne de recrutement ou d'une extension de service.
Le RPO par projet s’inscrit dans une logique temporelle, avec une date de début et de fin définie, taillé sur mesure pour les recrutements à court terme, urgents, saisonniers ou de niche.
Cette méthode révèle son efficacité lors de lancements de produits, ouverture de sites ou projets similaires pour lesquels le nombre de recrutements dépasse les volumes habituels. Le RPO par projet booste votre équipe d'acquisition de talents en s'occupant d’un nombre de recrutements prédéfini.
Avec un RPO par projet, vous pouvez aisément externaliser vos besoins en recrutement supplémentaires sur une base de projet réalisable en un temps déterminé, sans monopoliser vos ressources internes. Notre approche proactive comprend la recherche et l'acquisition de candidats par le biais de différents canaux, que ce soit aux niveaux local, régional ou mondial. Vous vous assurez ainsi que seuls les candidats les plus appropriés sont présentés à votre entreprise.
Mise en place agile, selon votre calendrier
Expertise en matière de recrutement
Adaptation aux changements du projet
Mise en œuvre rapide
Maîtrise des coûts grâce à notre soutien limité aux pics de besoin
Contrôle et reporting en temps réel
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CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DU
PROJECT RPO
Recrutement pour un nouveau site de production en Europe du Sud
ÉTUDE DE CAS
Fournisseur automobile au niveau mondial
Localisation: sud de la Serbie
Recrutement de 1700 personnes en 4 ans
1000 cols bleus, 700 cols blancs
27.000 candidats dans la base de données de talents
Durée Moyenne pour un recrutement: 24 jours
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ON-DEMAND RPO
Le RPO à la demande offre un accès immédiat à des experts en acquisition de talents expérimentés, juste quand vous en avez besoin.
Imaginez que vous puissiez activer des recruteurs sur demande et les déployer lorsque vous avez besoin de support en matière de recrutement, sans avoir à supporter les obligations plus générales des modèles traditionnels de RPO.
Avec Serendi, vous allez au-delà du concept de l’engagement temporaire de recruteurs - si nécessaire, nous mettons à votre disposition une équipe complète d'acquisition de talents, sans engagement à long terme.
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Mobiliser et démobiliser des ressources pour le recrutement en fonction des besoins
Stratégie rentable
Partenaire d'acquisition de talents déjà préparé à répondre à vos besoins
Intégration transparente
Solution évolutive en fonction des besoins effectifs
CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DU
ON-DEMAND RPO
Cette solution est utile lorsque votre entreprise est confrontée à des situations telles que :
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Préparation d'une expansion ou d'une restructuration rapide dont le calendrier précis est difficile à définir
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Soutien disponible en cas de nécessité pendant des périodes de pic de recrutement,
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Agilité des ressources disponibles au recrutement dans des situations imprévisibles, sans augmentation significative des coûts
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Accès immédiat à un partenaire expérimenté dans l'acquisition de talents lorsque le besoin apparaît
ÉVOLUTIVITÉ EN FONCTION DES BESOINS
ACCÈS RAPIDE AUX TALENTS
RÉDUCTION DU TEMPS DE MISE EN ŒUVRE
AGILITÉ GRÂCE AU PLUG & PLAY
SAVOIR-FAIRE EN MATIÈRE DE RECRUTEMENT
INFORMATIONS SUR LE MARCHÉ
PRÊT À L'EMPLOI
AVANTAGES
DU ON-DEMAND RPO
TALENT SOURCING
Notre Sourcing de Talents est la solution pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise. Cette approche vous simplifie l'identification souvent très complexe des meilleurs candidats et utilise nos larges connaissances pour tirer parti des marchés de talents les plus prometteurs.
Notre Talent Sourcing 360° est parfaitement adapté pour trouver des candidats qui correspondent à vos postes ouverts, à la culture et à l'identité de votre entreprise. Cette solution permet de fournir des shortlists préqualifiées de candidats - directement à votre équipe de recrutement ou RH. Vous pouvez ensuite intégrer ces candidats dans vos processus de sélection.
Le résultat ? Chaque candidat est présélectionné avec soin. Vous pouvez ainsi recruter des talents de manière efficace et rapide.
Cette solution est idéale pour les entreprises confrontées aux défis suivants:
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Besoin de candidats de haut calibre
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Besoin d'outils sophistiqués en matière de sourcing actif
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Volume de recrutement dépassant la capacité de votre équipe de recrutement
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Souhait d'amélioration de l'attractivité de l'employeur et de l'expérience candidat
5 BONNES RAISONS
POUR UN RPO
Méthodologie de recherche de talents 360° grâce au sourcing digital
Service de premier ordre fourni par nos experts en recrutement sur votre site
Des recrutements de haute qualité et des indicateurs d’activités performants
Un rapport qualité-prix très favorable
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Serendi : une fois encore, l'un des meilleurs fournisseurs de RPO en EMEA.
Ce que nos clients apprécient
Si vous demandez à nos clients quels avantages ils valorisent le plus dans le partenariat avec Serendi, voici ce qu’ils citent en premier :
