5 BONNES RAISONS DE TRAVAILLER AVEC NOUS
Le meilleur des deux mondes
Imaginez disposer d'une équipe entièrement dédiée, utilisable pour votre organisation au gré des besoins en recrutement. Pendant que des experts en sourcing travaillent sur des stratégies d'acquisition de talents à 360° pour identifier les meilleurs talents pour vous postes vacants, des recruteurs sur site pilotent un processus de sélection systématique pour amener ces candidats dans votre organisation.
Serendi rend cela possible grâce à ses modèles uniques combinés, sur site et hors site, qui assemblent le meilleur des deux mondes.
Sourcing de talents à 360°
Vous savez que le talent dont votre organisation a besoin se trouve quelque part dans le monde. Nous savons comment le trouver. Nos stratégies de recherche de talents nous permettent d'identifier et de nous mettre en rapport avec des candidats actifs et passifs, sur tous les marchés de talents imaginables. Nos experts en sourcing gèrent des filières et des communautés de talents dans votre intérêt.
Toutes les solutions Serendi RPO incluent un sourcing de premier ordre : nous voulons trouver les meilleurs talents pour vous.
Un processus cohérent et axé sur la qualité
Vous aspirez à un processus de recrutement structuré et cohérent, à travers fonctions, sites et zones géographiques, vous permettant d'embaucher le bon talent au bon moment ?
Nous savons comment mettre en place un processus de recrutement ordonné et adapté ; nous pouvons ainsi garantir que votre organisation embauche les meilleurs talents disponibles par le biais d'un processus optimal - systématiquement et sur tous les sites, tout en offrant la meilleure expérience possible au candidat.
Gestion des performances et gouvernance
L’époque des boîtes noires en matière de recrutement est révolue. La transparence est essentielle pour pouvoir gérer les attentes et les expériences des parties prenantes. Nos indicateurs clés de performance et nos rapports clairs, nets et cohérents, facilitent le suivi et l'amélioration du processus de recrutement.
Nos solutions sont totalement transparentes. Nous fournissons un ensemble d'indicateurs clés de performance, qui vous permettent de disposer d'analyses, de rapports et d'informations réguliers.
Retour sur investissement
La transparence et le retour sur investissement sont des éléments importants. Dans une large mesure, le recrutement suit le principe de l’origine du coût. Les gains d'efficacité sont obtenus en réduisant le nombre des embauches par des agences et en augmentant les activités de recherche directe et de recrutement de candidats.
Nous basons le tarif de nos services sur les transactions réelles et notre performance, afin de transformer les frais généraux fixes en coûts variables pour vous, et de ne payer que ce dont vous avez besoin.
