_2000px_RGB_pn.png){kind=logo}
RPO POUR L'EUROPE
Depuis, nous nous sommes étendus à toute l'Europe et au Moyen-Orient en tant que partenaire privilégié de nos clients pour l'acquisition de talents.
Le marché européen, avec ses complexités politique, culturelle et économique, est un défi en matière de recrutement. 47 pays différents, 24 langues officielles : la diversité culturelle, juridique et économique est à son apogée.
Comment mettre sur pied une campagne de recrutement sur un continent avec autant de différences ? Comment procéder lorsque vous n'avez besoin que de quelques embauches par an dans certains pays ? Nous abordons ces défis de manière plus détaillée dans notre blog “Recruiting in Europe - A Nightmare?” (en anglais) - consultez-le.
Serendi a débuté son voyage de pionnier du RPO en Suisse, avec l'objectif de fournir de meilleures solutions de recrutement pour tout type d'organisation.
France, Ibérique & Italie
Europe du Sud-Est
Europe centrale et orientale
Pays nordiques
Royaume-Uni, Irlande & Benelux
Allemagne, Autriche & Suisse D-A-CH
“Notre pôle du sud-ouest de l'Europe couvre la France, l'Italie, le Portugal et l'Espagne.
Dans cette région, nous avons établi des partenariats pour fournir des solutions de RPO à des entreprises dans les services informatiques, la chimie, l’automobile, l'industrie, les sciences de la vie et la vente.
Notre bureau régional à Paris soutient la présence globale de Serendi dans cette région et coordonne nos équipes, qui travaillent principalement sur site pour le compte de nos clients régionaux.
Notre hub ibérique sert les clients ayant des besoins en recrutement en Espagne et au Portugal, avec le soutien de nos spécialistes en recrutement et sourcing parlant espagnol et portugais.
Notre bureau de Paris couvre tous les pays francophones, à savoir la France, la Wallonie (la partie francophone de la Belgique), le Luxembourg et les pays africains francophones.
Nous répondons aux besoins de recrutement de nos clients en Italie par l'intermédiaire de nos experts en recrutement italophones du centre de sourcing de Budapest, qui ont également une connaissance approfondie du marché des talents italien.”
“Avec notre ADN suisse, et une forte expérience dans la région D-A-CH (Allemagne - Autriche - Suisse), ces pays représentent le point de départ de notre croissance européenne.
L'Allemagne, l'Autriche et la Suisse sont les pays qui nous servent de base, là où l’aventure de Serendi a débuté. Nous y desservons des sites individuels et de nombreux sièges mondiaux ou régionaux dans le cadre d'une solution RPO européenne, et ceci dans tous les secteurs, dont l'automobile, l'industrie, l'ingénierie, les services financiers, les sciences de la vie, le conseil, les transports, etc.
Notre présence dans ce pôle régional se fait principalement sur site, chez nos clients, et est soutenue par le centre d'excellence du recrutement dans la ville bilingue de Fribourg (Suisse). Nos équipes actives sur site bénéficient d’une étroite collaboration avec les experts en sourcing pour fournir les meilleurs talents à nos clients. Nos bureaux à Berlin, Francfort, Fribourg, Genève, Munich et Zurich soutiennent la présence de Serendi sur les marchés locaux et régionaux.”
“Notre pôle Europe du sud-est comprend l'Albanie, la Bosnie-Herzégovine, la Bulgarie, la Croatie, la Grèce, le Kosovo, la Macédoine du Nord, le Monténégro, la Roumanie, la Serbie et la Slovénie.
Nous servons actuellement des clients des secteurs de la fabrication, des sciences de la vie, de la chimie et des services. L'émergence récente de la région en tant qu'acteur économique nous a permis de soutenir divers projets d'implantation. Nous avons collaboré avec succès avec nos clients pour faire monter en puissance leur nouveau site de production, en recrutant jusqu'à 3.000 employés.
Notre hub pour ce cluster de pays est situé en plein centre, à Nis, en Serbie. Nis est le siège de nos équipes sur site et hors site dans la région, dont les membres parlent différentes langues régionales et ont fait leurs preuves auprès de nos clients.
Le centre Serendi de Nis accueille également des équipes spécialisées dans les domaines de l'analyse des données, du marketing digital et des techniques de sourcing.
La région attire de plus en plus d'investissements, essentiellement de nouvelles implantations, ce qui a créé un fort besoin en services de recrutement. Nous tirons parti de notre base de données de candidats et de notre connaissance approfondie de l'économie, des lois et de la situation politique locales, tout cela pour vous en faire bénéficier.”
Notre cluster Europe centrale et de l'est dessert les pays baltes, la Biélorussie, la République tchèque, la Hongrie, la Moldavie, la Pologne, la Slovaquie et l'Ukraine.
Dans cette région, nous avons acquis de l'expérience dans des secteurs tels que : l'industrie manufacturière, les services, les sciences de la vie, les produits de grande consommation, l'automobile, les centres de services partagés, la distribution, la vente, et les centres informatiques.
Nos hubs de Cracovie (Pologne) et de Budapest (Hongrie) soutiennent nos clients localement grâce à nos experts en recrutement multilingues.
En outre, le centre de sourcing basé à Budapest est le centre d'excellence mondial de Serendi pour la recherche et le sourcing des meilleurs candidats pour chaque marché local de talents. Le centre agit comme une plateforme dotée de connaissances et compétences spécialisées. Nous l’utilisons pour fournir des solutions à nos clients à travers toute l'Europe.
Le cluster des pays nordiques comprend le Danemark, la Finlande, l'Islande, la Norvège et la Suède.
Cette région est un acteur important dans l'externalisation du recrutement et fait son apparition sur la carte de Serendi depuis le printemps 2022. Notre nouveau bureau pour cette région, opérationnel début 2022, est basé à Stockholm (Suède).
Notre longue expérience et notre connaissance des langues, de la culture, de la législation, des économies, et du marché local de talents dans les pays nordiques, nous positionnent idéalement.
Depuis des années, les pays nordiques font partie de notre approche de recrutement de talents à 360° et nous avons desservi la région à partir de nos autres centres régionaux. Nos clients des secteurs de la pharmacie, de la R&D, de la chimie et de l'industrie souhaitaient voir la mise en place complète d'équipes sur place dans les pays nordiques. C'est pourquoi nous avons décidé de lancer notre hub nordique à Stockholm, en Suède.
Grâce à nos solutions sur mesure, avec des coûts flexibles, nous pouvons servir efficacement certains marchés nordiques où nos clients nécessitent un nombre de recrutements limité. Nous offrons le même niveau de qualité de service que dans les pays à fort volume.
Notre pôle Europe du nord-ouest couvre la Belgique, le Luxembourg, les Pays-Bas, le Royaume-Uni et l'Irlande.
Dans cette région, la demande pour des solutions professionnelles d’acquisition de talents provient des secteurs du conseil, des services financiers et du commerce électronique, mais aussi des secteurs de la chimie, de la fabrication et de la pharmacie.
Nos centres de services régionaux à Londres et à Eindhoven (Pays-Bas) soutiennent la présence de Serendi dans cette partie de l’Europe et coordonnent nos équipes travaillant sur site chez nos clients.
La compréhension de la diversité culturelle et la maîtrise des langues d’une région ont permis à Serendi de trouver des profils exceptionnels, ce qui se traduit par une forte valeur ajoutée pour nos clients. Et ce à l'échelle régionale et mondiale, pour des postes de direction et de gestion, ainsi que pour des postes locaux dans la vente ou comme opérateurs de fabrication.
Notre hub de services dans le pays, à Londres, nous a permis de nous adapter à l'évolution de la législation liée au Brexit, tout en respectant les règlementations géographiques et d'immigration imposées aux candidats.
.png)
.png)
Du local au régional – au service de l'Europe
Serendi est le spécialiste de l'externalisation du recrutement en Europe. Nos équipes internationales s'appuient sur leurs compétences linguistiques et leur sensibilité culturelle pour garantir la réussite de leurs prestations malgré les frontières.
Aujourd'hui, nous proposons nos services dans plus de 25 pays, de l'Irlande à la Serbie, de la Pologne à l'Espagne, de la Finlande à l'Italie. Nos équipes diversifiées, composées de plus de 21 nationalités, parlent couramment 18 langues européennes. Nous comprenons votre activité, où que vous soyez en Europe.
La diversité est au cœur de nos préoccupations
Pour chaque pays européen, nous savons où et comment trouver, approcher, attirer et recruter les meilleurs candidats. Nos experts polyglottes en sourcing de talents s'adressent aux candidats dans leur langue maternelle.
Même si vous n’avez que quelques postes à pourvoir par an dans un pays donné, vous pouvez compter sur notre infrastructure et nos huit centres de services européens. L'un d'entre eux est certainement assez proche pour servir votre entreprise avec le même niveau de qualité que sur votre marché de recrutement prédominant. Nous sommes fermement convaincus qu'une structure de prestations à taille fixe ne sert pas au mieux la diversité européenne. Nous appliquons un modèle de tarification flexible. Pour en savoir plus sur notre modèle de tarification à la transaction, cliquez ici.
C'est pourquoi nous avons reçu le prix du'leader européen des RPO.
Une fois de plus, Serendi est reconnu comme l’un des meilleurs fournisseurs RPO EMEA.
Du local au global : nous nous approvisionnons dans le monde entier
Notre approche du sourcing a prouvé son efficacité dans un marché global de talents. Diverses organisations internationales ont mis en avant notre nom quand il s’agit d’assurer la diversité géographique – plus de 100 pays ! – de leur base de données de talents.
LES AUTRES AVANTAGES DE NOS SOLUTIONS RÉGIONALES
Apprenez-en plus sur la raison pour laquelle nous sommes le meilleurs choix pour vos opérations européennes.
