PROGRAMMES DE TALENTS
Découvrez nos programmes de talents vous permettant de développer, diversifier et optimiser vos pools de candidats. Vous préparerez ainsi votre entreprise aux marchés des talents de demain.
Dans un environnement où le talent est devenu une valeur en soi, nos Programmes de Talents vous permettent de redéfinir la façon de recruter des candidats. De l’élaboration d’une base de données stratégique de talents jusqu’au marketing des ressources humaines, en passant par le développement de la prochaine génération et la promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion, nous développons des solutions sur mesure, pour vous.
Pensez RH agiles
Pensez RPO
Vos collaborateurs sont votre capital le plus précieux. C'est pourquoi, avec nos Programmes de talents, nous allons au-delà du recrutement purement tactique et vous aidons à identifier votre main d’œuvre de demain. Ensemble avec nous, vous répondez aux besoins actuels de vos collaborateurs, mais préparez aussi vos équipes aux exigences de demain. Avec ces programmes nous vous assistons à réaliser des objectifs importants pour votre planification stratégique des ressources humaines, sans avoir à fournir un effort important en interne.
Nos programmes de talents - adaptés à vos besoins
TALENT PIPELINING
Notre Talent Pipelining est votre ultime atout pour pourvoir rapidement les rôles récurrents avec des talents de premier ordre.
Imaginez le scénario suivant : Vous avez toute l'année une série de postes similaires à pourvoir - développeurs de logiciels, contrôleurs de gestion, ingénieurs, commerciaux, etc. Seulement, vous ne savez pas quand ces postes seront à pourvoir. Dans le monde des affaires dynamique d'aujourd'hui, attendre n'est pas une option. Vous avez besoin d'un réservoir rempli de candidats potentiels qui sont prêts à postuler directement lorsque c’est nécessaire.
Grâce à notre programme Talent Pipelining, nous construisons de manière proactive des groupes de talents pour vos postes récurrents et les maintenons actifs. Nous mettons à votre disposition un pool de candidats dynamiques préqualifiés prêts à candidater lorsque le poste concerné est ouvert. Quand le besoin se fait sentir - notre pipeline de talents vous attend.
Ce programme convient à votre entreprise si :
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Vous recrutez chaque année des profils similaires
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Vous visez à la diminution du time-to-hier et l’occupation rapide des postes vacants
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Vous voulez décharger votre équipe recrutement des recherches urgentes
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Vous êtes intéressé par la réduction des coûts en éliminant le besoin de recourir à des agences ou à des annonces coûteuses
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CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DU
TALENT PIPELINING
Accès aux candidats présentés
Intégration parfaite dans votre technologie ATS existante
Bon retour sur investissement grâce à des recrutements rapides
Promotion de votre marque employeur
Ressources internes libérées pour d'autres tâches
AVANTAGES
DU TALENT PIPELINING
RÉDUCTION DU RISQUE COMMERCIAL
CARTOGRAPHIE PROACTIVE DES TALENTS
DURÉE DE RECRUTEMENT RÉDUITE
ATTITUDE POSITIVE DES CANDIDATS
VISIBILITÉ EN TANT QU'EMPLOYEURRÉDUCTION DES COÛTS
EARLY CAREERS
Les dirigeants de demain sont les diplômés et les jeunes talents d'aujourd'hui. C’est une nécessité stratégique de soutenir cette évolution.
Avec nos Early Careers, nous vous assistons dans l’identification et le recrutement de jeunes talents par le biais des canaux spécifiques à votre industrie, qu'il s'agisse d'universités, de réseaux professionnels, de forums de discussion, d’associations d’alumni ou autres.
Ainsi, vos ressources internes ne sont pas mobilisées pour mettre en œuvre votre stratégie de Early Careers. Nous assumons cette activité avec notre équipe d'experts agile et flexible.
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CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE
EARLY CAREERS
Transmission de votre culture d'entreprise aux jeunes talents
Compréhension globale par Serendi de votre stratégie Early Careers
Les changements de stratégie et les tendances du secteur sont pris en compte
Honoraires basés sur le succès
Conformité totale au RGPD
Les avantages de ce programme sont nombreux, notamment :
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Main d’œuvre future garantie par un bassin de jeunes talents dynamiques
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Image d’employeur de premier plan pour les entrants dans le marché du travail ambitieux
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Assurance d’avoir une réserve de talents hautement qualifiés sous la main
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Adoption d’une politique avec le retour sur investissement au centre, délivrant des résultats tangibles en termes de rétention, performance et croissance globale.
AVANTAGES
DE EARLY CAREERS
CRÉATION DE RÉSEAUX DE TALENTS
MEILLEURE IMAGE DE MARQUE DE L'EMPLOYEUR
GRANDE VITESSE D’EXÉCUTION DES SERVICES
ADAPTATION À VOTRE ENTREPRISE
EXPÉRIENCE POSITIVE DU CANDIDAT
RÉDUCTION DES COÛTS
LA REPRÉSENTATION DE VOTRE CULTURE
DEI INITIATIVES
Le recrutement DEI (diversité, équité, inclusion) ne consiste pas uniquement à remplir de simples quotas. Il s'agit d'exploiter la diversité des expériences et des parcours humains pour créer une culture d'entreprise adéquate et innovante.
Avec notre programme DEI, nous vous aidons à trouver et à recruter des talents avec des provenances actuellement sous-représentées dans votre main d’œuvre. Ensemble, nous déterminons quelle démographie DEI vous souhaitez renforcer - en recrutant davantage de femmes à des postes techniques par exemple, en panachant les nationalités, en recrutant des professionnels plus âgés, des personnes souffrant de handicaps, etc.
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CE QUE L'ON PEUT ATTENDRE DES
DEI INITIATIVES
Représentation de votre entreprise avec sa sensibilité culturelle
Interaction efficace avec des candidats issus des catégories de diversité souhaitées
Compréhension et différenciation précises des groupes de diversité cibles
Excellence dans la réalisation de vos objectifs DEI
Minimisation du risque de discrimination dans le processus de recrutement
Les avantages de ce programme pour votre entreprise sont nombreux :
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Répondre à vos objectifs de diversité en matière de recrutement sans mobiliser vos propres ressources
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Profiter de notre connaissance du marché des talents pour définir les bons canaux de recrutement
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À la recherche d'un développement flexible de votre équipe interne de RH ou d'acquisition de talents ? Nous réalisons rapidement vos objectifs de recrutement DEI
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Optez pour une solution adaptable et orientée vers le succès
AVANTAGES
DES DEI INITIATIVES
AVANTAGE COMMERCIAL STRATÉGIQUE
EXPERTISE ET CONNAISSANCES
EFFICACITÉ DES RESSOURCES
STRATÉGIE SUR MESURE
EXPÉRIENCE POSITIVE DES CANDIDATS
SÉLECTION NEUTRE ET OBJECTIVE
DIVERSITÉ EQUILIBRÉE DE VOTRE MAIN D’OEUVRE
RECRUITMENT MARKETING
Notre marketing de recrutement vous permet d'apporter un petit plus à des postes spécifiques qui ont besoin d'une visibilité supplémentaire sur le marché des talents.
Nous veillons à ce que vos postes à repourvoir ne soient pas noyés dans le bruit numérique, mais qu'ils reçoivent l'attention nécessaire. Pour ce faire, nous exploitons les récentes analyses par intelligence artificielle, des stratégies spécifiques de contenu et des campagnes multimédias. Il vous suffit de nous confier les postes qui nécessitent une attention particulière et nous mènerons des campagnes sur mesure.
Le résultat ? Des campagnes qui non seulement attirent les regards, mais suscitent des réactions : impressions, clics, likes, partages et candidatures. Faites appel à une force de marketing en recrutement supplémentaire sans avoir à surcharger vos propres ressources.
Ce programme est destiné aux entreprises qui sont confrontées à des scénarios tels que :
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Postes qui doivent se démarquer et profiler votre entreprise comme lieu de travail attractif
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Gérer les attentes des parties prenantes d’aller au-delà des efforts habituels
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Les phases de forte croissance exigeant des stratégies rapides et efficaces pour attirer une quantité importante de candidats
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Nécessité de surmonter les obstacles à la visibilité et à la notoriété de la marque employeur
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CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DU MARKETING
Comprendre les rôles qui nécessitent des campagnes ciblées
Adaptation à votre culture pour représenter correctement votre marque employeur
Des campagnes agiles avec une flexibilité qui s'adapte à vos besoins
Harmonisation avec les valeurs de votre entreprise pour créer une image de marque notable
AVANTAGES
DU MARKETING
MARKETING POUR DES POSTES SÉLECTIONNÉS
RENFORCEMENT DE VOTRE MARQUE EMPLOYEUR
ACCÈS À DES PLATEFORMES DE NICHE
ÉVOLUTIVITÉ SANS FAILLE
SAVOIR-FAIRE SPÉCIALISÉ
EFFICACITÉ EN TERMES DE COÛTS ET DE TEMPS
NOUVELLES PERSPECTIVES
Ce que nos clients apprécient
Si vous demandez à nos clients quels avantages ils valorisent le plus dans le partenariat avec Serendi, voici ce qu’ils citent en premier :
