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PARTENARIAT CONSULTATIF

Notre objectif est de permettre à nos clients de se surpasser dans leur stratégie de recherche de talents. Nous pensons que pour garantir l'approvisionnement en talents à moyen terme, cette stratégie doit reposer sur une excellence opérationnelle, un suivi journalier, et des solutions pérennes.

Les services de conseil en recrutement de Serendi se matérialisent par un partenariat avec nos clients qui permet de concevoir, co-créer et fournir des solutions d’acquisition de talents. Nous assurons ainsi l’élaboration de stratégies intégrées à long terme, liées à vos objectifs commerciaux, vos résultats et votre valeur actionnariale.

Nous investissons dans l'établissement d'un véritable partenariat fondé sur les meilleures pratiques et la satisfaction du client. Nous travaillons main dans la main pour concevoir une solution relevant vos défis en matière de talents et de résultats commerciaux.

ANALYSER

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Au début, il s'agit de comprendre vos stratégies, défis et objectifs à long terme dans le domaine du recrutement de talents. Nous devons donc vous connaître, vous et votre organisation, et comprendre le fonctionnement votre département de recrutement de talents.

CONSULTER

Vous aurez l'occasion de profiter de notre connaissance approfondie du marché, de notre expérience, des points de référence dans le secteur, et des meilleures pratiques. Vous découvrirez des solutions prêtes à l'emploi applicables à la fonction de recherche de talents.

PARAMÉTRER

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Nos clients sont tous différents et aucun de nos livrables n'est du standard. Nous élaborons une solution personnalisée pour vous, en fonction de vos besoins, en tenant compte des enseignements tirés de notre expérience et des critères du marché, dans le cadre de l'une de nos trois offres de services.

DEVENIR PARTENAIRE

Nous donnons vie à votre solution sur mesure de recherche de talents, avec en ligne de mire une collaboration à plus long terme, visant un progrès constant et la satisfaction totale des parties prenantes.

Parlez-nous des besoins spécifiques de votre organisation.

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