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  • AutorenbildSerendi

GLOBALE LÖSUNG FÜR DIE SUCHE NACH TALENTEN



Auftrag

  • Erhöhung der Diversität bei gleichzeitiger Senkung der Einstellungskosten während eines Umstrukturierungsprogramms.

Hintergrund

  • Internationale Organisation des öffentlichen Sektors, die aufgrund der Umstrukturierung einer ganzen Abteilung mit einer Einstellungswelle konfrontiert war. Die Diversity-Rate sollte drastisch erhöht werden, während man einem strikten Budget folgen musste.

  • Die Vor-RPO-Situation in Talent Akquisition bestand aus sehr begrenzten Ressourcen, die für die Rekrutierung der normalen Fluktuation reserviert waren, und die Kandidatensuche wurde mit einem Netzwerk von mehr als 35 Agenturen und Headhuntern zusammengearbeitet.

  • Der Kunde wählte Serendi als Partner für das Talent Sourcing während des Umstrukturierungsprogramms. Die Gründe für die Auswahl waren Serendis Fähigkeit, alle Sourcing-Aktivitäte unter der Barnd des Kunden durchzuführen, unsere weltweiten Talentsuch-Kapazitäten und ein leistungsorientiertes Preismodell.

Die gemeinsame Reise

  • Implementierung einer Talent-Sourcing-Lösung, die weltweit Kandidaten für verschiedene Funktionen und Hierarchieebenen innerhalb des umstrukturierten Geschäftsbereichs anspricht.

  • Kurzfristige Einführung einer nach geografischen Regionen segmentierten Sourcing-Strategie, die von einem engagierten Team ausgeführt wurde, das 13 verschiedene Sprachen spricht, um den Kontakt mit den geeigneten Kandidaten zu erleichtern.

  • Echtzeit-Berichte über den erreichten Diversity-Score der präsentierten Kandidaten, Überwachung und bedarfsgerechte Anpassung der Sourcing-Strategie.

Einige Zahlen

  • Talent-Pipeline, die in den ersten 9 Wochen aufgebaut wurde:

    • +3.400 Kandidaten weltweit (~95 Länder) identifiziert und angesprochen

    • +500 Kandidaten interviewt

    • +230 Kandidaten in die engere Wahl für eine weitere Auswahl mit dem Kunden

  • Reduzierung der Personalbeschaffungskosten um 71 % für das gesamte Umstrukturierungsprojekt

  • Geografische Vielfalt mit Vorauswahl von Kandidaten aus 101 Ländern.

 

Erfahren Sie, wie unsere Lösung auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten werden kann. Kontaktieren Sie uns!


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