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Recruteur intégré de Serendi
Recruteur intégré de Serendi

Depuis, nous nous sommes étendus à toute l'Europe et au Moyen-Orient en tant que partenaire privilégié de nos clients pour l'acquisition de talents.

Le marché européen, avec ses complexités politique, culturelle et économique, est un défi en matière de recrutement. 47 pays différents, 24 langues officielles : la diversité culturelle, juridique et économique est à son apogée.

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Comment mettre sur pied une campagne de recrutement sur un continent avec autant de différences ? Comment procéder lorsque vous n'avez besoin que de quelques embauches par an dans certains pays ? Nous abordons ces défis de manière plus détaillée dans notre blog “Recruiting in Europe - A Nightmare?” (en anglais) - consultez-le.

High-impact elements

  • External publications and media appearances - link to those. 

  • Experience highlights at the top. Verywell Fit opens with 2-3 bullet point highlights backed by external links. Quick proof of credibility before the full bio.

  • Author quote. A personal statement about their professional philosophy - adds authenticity.

  • Author videos. Demonstrates expertise dynamically.

  • Recommended readings. Other articles on the site the author recommends. Creates internal cross-linking.

For Serendi Authors

For our recruiters with dual careers, we have a unique E-E-A-T advantage. Structure should be:

  • Photo + name + dual title (e.g., "Senior Recruiter & Gestalt Psychotherapist")

  • 2-3 highlight bullets at top (years in recruitment, therapy credentials, countries worked across)

  • Full bio covering both careers

  • Areas of expertise tied to blog topics

  • LinkedIn + any therapy practice links + external publications

  • Authored articles (automated via SDK)

  • Person JSON-LD with sameAs pointing to all external profiles

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