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BLOG
Région DACH, tendances dans le recrutement: ce qui existe, ce qui est à créer et ce qui va rester
Le marché de l'emploi de la région connait des changements, des perturbations et un décalage modifiant le cadre général dans le recrutement.
Pourquoi un non : les raisons principales derrière les refus d’offres d’emploi
De nombreux facteurs déterminent si tel candidat acceptera une offre, et si les parties prenantes seront satisfaites du résultat.
Serendi sur la voie de l’expansion mondiale : Meilleures salutations depuis notre nouveau hub APAC en Inde !
Serendi est fière d'annoncer son expansion dans de nouvelles contrées qui se concrétise par son récent établissement en Inde.
5 conseils de recrutement pour une meilleure fidélisation en 2024
Avoir les talents les mieux ajustés à votre entreprise vous offre un avantage concurrentiel, en 2024 plus que jamais.
Naviguer les coûts de recrutement : une analyse complète du coût par engagement
Le coût par engagement (CPE) est un indicateur crucial de l'efficacité du processus de recrutement.
Un guide de la transformation des RH et de l'AT pour la réussite de l'entreprise
L'adoption généralisée de la "transformation des RH et des AT" est le signe d'un changement stratégique au sein des organisations.
S'épanouir ensemble : une plongée dans l'initiative en faveur du bien-être de Serendi
Quelles sont les composantes les plus importantes du bien-être ? Comment le programme de bien-être chez Serendi a-t-il vu le jour ?
Un partenaire d'externalisation du processus de recrutement (RPO) de qualité -Les 5 avantages principaux
Voici cinq avantages clés pour qui considère avoir recours à un prestataire de services de recrutement et de sélection.
Biais cognitifs et technologie RPO -l'élément humain et le recrutement automatisé
Ce blog a pour but d'explorer l’univers caché des biais affectant un processus de recrutement.
Le recrutement axé sur les compétences, un changement de paradigme
Le recrutement en fonction des compétences permet de recruter des candidats mieux adaptés aux exigences spécifiques du poste.
10 défis majeurs actuels dans l'acquisition de talents
L'acquisition de talents est une activité en constante évolution.Nous vous présentons 10 défis majeurs actuels dans l'acquisition de talents
Psychologie et recrutement : Comment les experts en acquisition de talents favorisent l'excellence
Le recrutement des profils adéquats est devenu plus crucial que jamais pour atteindre l'excellence organisationnelle.
Serendi reconnu par HRO Today's 2023 RPO Baker's Dozen Global List : les meilleurs fournisseurs RPO
Nous sommes ravis d'annoncer que Serendi a été nominé l'un des meilleurs fournisseurs de RPO dans la liste globale 2023 RPO Baker's Dozen.
Serendi classée parmi les "Top RPOs in Europe 2023"
La célèbre publication Manage HR Magazine a reconnu Serendi en faveur de l'excellence en nous désignant comme l'une des Top RPOs in Europe.
L'excellence en matière d'acquisition de talents : Des indicateurs de performance, des partenaires
Un partenariat avec un expert en RPO permet de tirer parti d’expériences et de données accumulées auprès d’un éventail de clients.
Reconnaissance pour Serendi : Major Contender et Star Performer du RPO en EMEA
Nous en sommes particulièrement fiers car cela reflète une continuité dans le succès d'une année sur l'autre.
Hors les murs : l'importance de l'expérience employé à l'ère du travail à distance
Pour prospérer dans la pratique du travail à distance, il est essentiel de comprendre les employés et ce qu’ils vivent.
L'IA est-elle un nouveau gadget ou l'avenir du recrutement ?
Arrêtons-nous pour analyser de plus près les développements en l'intelligence artificielle (IA) et leur impact sur le secteur du recrutement
Vivier de candidats et communauté de talents : comment développer une stratégie de recrute
Êtes-vous las de vous démener pour trouver des candidats qualifiés lorsque vous avez un poste stratégique à pourvoir ?
Recrutement d'informaticiens : le défi ultime
We discuss the challenges faced by recruiters in hiring IT specialists and highlight critical factors to consider in the IT recruitment.
Excellence en matière de solutions de recrutement évolutives reconnue par la profession
Ce que nous réalisons avec notre clientèle est reconnu par les principaux spécialistes de l'industrie, comme l'attestent les prix Baker's Dozen de HRO Today et PEAK Matrix d'Everest Group, qui nous ont récompensés à plusieurs reprises.
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