REKRUTIERUNGS-ANALYTIK
Die Implementierung und Überwachung von Key Performance Indicators (KPIs) und anderen Kriterien wie Time-to-Hire, Qualität, Nachhaltigkeit, Diversität und natürlich die Rekrutierungs-Kosten sind für die Talent-Akquise von zentraler Bedeutung.
Von KPIs zu Implikationen
Die Rekrutierungs-Analytik ist das Kernstück, um mit Hilfe von soliden Reporting- und Benchmarking-Tools aussagekräftige Erkenntnisse aus Kennzahlen zu gewinnen. Mit Serendi als Ihrem Partner erhalten Sie eine fortlaufende Messung, Analyse und Auswertung der zentralen Rekrutierungs-Metriken. In regelmäßigen Besprechungen erarbeiten wir mit Ihnen kontinuierliche Verbesserungs- und Innovationsstrategien.
Historische vs. Echtzeit-Einblicke
Oft haben Unternehmen Schwierigkeiten, ihre Daten zur Personalbeschaffung zu konsolidieren und aussagekräftige Kriterien und Messgrößen zu bestimmen, die einen Verbesserungsprozess in Gang setzen. Während historische Daten rückblickende Leistungstrends aufzeigen und strategische Entscheidungen unterstützen, erlaubt die Echtzeit-Kontrolle von Personalbeschaffungs-Aktivitäten schnelle Reaktionen auf Abweichungen.
Als integrierter Partner für die Talent-Akquise sorgen wir dafür, dass die Datenanalytik in Echtzeit dauerhafter Teil Ihrer Personalbeschaffung wird.