top of page

UNSERE DIENSTLEISTUNGEN

Serendi ist Europas Experte für Recruitment Process Outsourcing, Talent Sourcing und Projektrekrutierung.

Wir bedienen Unternehmen und Organisationen mit mittelgroßem Personalbedarf. Unsere drei verschiedenen Servicebereiche ermöglichen es Ihnen, die richtigen Talente zur richtigen Zeit zu finden, vom End-to-End-Recruitment Process Outsourcing (RPO) und Talent Sourcing bis hin zur Projektrekrutierung.

Digitales Talent Sourcing, integrierte Recruiter, ein qualitativ hochwertiger Prozess und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit bilden den Kern von Serendis Ansatz.

Think Agile HR

Think RPO

Unsere drei Servicebereiche - maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse

end-to-end

END-TO-END-REKRUTIERUNG

Die End-to-End-RPO-Lösungen von Serendi zielen darauf ab, Top-Kandidaten für Ihren Rekrutierungsprozess zu gewinnen und Sie in die Lage zu versetzen, die richtigen Kandidaten auch einzustellen.

Wir bieten End-to-End-Rekrutierungslösungen entlang der gesamten Prozesskette von Talent-Akquisition (siehe rechts) - für externe und interne Einstellungen - lokal, regional oder in ganz Europa, dem Nahen Osten und Afrika (EMEA).

Vorteil 1: Integrierter Partner

PROCESS-DIAGRAM-no-text.png

  

REQUISITION MANAGEMENT

CANDIDATE SOURCING

CANDIDATE SELECTION

JOB OFFER

ONBOARDING PROCESS

Serendi liefert End-to-End-Lösungen vor Ort bei Ihnen oder aus der Nähe - so als wären wir Ihr internes Rekrutierungsteam. Unsere Recruiter arbeiten eng mit Ihrer Personalabteilung und Ihren Fachbereichen zusammen und sind in Ihre Organisation integriert. Sie wählen die besten Talente aus, stellen sie ein und bringen sie an Bord für Sie - Tag für Tag.

Vorteil 2: Recruitment-Intelligenz

Unsere Recruiter werden von unseren Sourcing-Spezialisten unterstützt, die den Talent-Markt ständig scannen, um die richtigen Kandidaten für Ihre offenen Stellen zu finden. Ihre Vorteile: digitale Talentsuche, Talent-Communities, Recruiting-Analytik und Rekrutierung unter Ihrer Employer Barnd, einschließlich Best Practices und regelmäßigem Reporting.

Finden Sie heraus, wie unsere Lösung auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten werden kann.

talent sourcing

TALENT-SOURCING

Talent Sourcing-Fähigkeiten sind ein entscheidender Erfolgsfaktor bei der Suche nach den besten Talenten. Wir verwenden die 360° Talent Sourcing-Methode, um in Ihrem Namen Kandidaten in jedem Winkel der globalen Talentmärkte zu identifizieren und anzusprechen. Wir setzen die neuesten Sourcing-Techniken ein, indem wir alle relevanten Kanäle für Ihren externen Einstellungsbedarf nutzen.

Ihre Herangehensweise: Tandem-Lösung

Sie möchten die Rekrutierung intern halten und gleichzeitig kontinuierlich die am besten qualifizierten Kandidaten für Ihre offenen Positionen erhalten? Der Talent Sourcing-Service von Serendi findet die besten Talente für Ihre externen Positionen und Sie behalten die Kontrolle über das Auswahlverfahren. Wir checken aktive Kandidaten, sprechen passive Talente an und bauen für Sie Talent-Communities auf.

Ihr Vorteil: Fokus für Ihre Personalabteilung

Indem Sie die Kandidatengewinnung und Bewerberbearbeitung in unsere Hände legen, können sich Ihre internen Personal- und Linienmanager auf die Einschätzung und Auswahl der besten Kandidaten konzentrieren. Sie wissen, dass Sourcing, Recruitment Marketing und Talent Targeting in den Händen der Sourcing-Experten von Serendi liegen.

LEADER-600px.png

Serendi wird als einer der besten EMEA RPO-Anbieter 2020 in den HRO Today's Baker's Dozen RPO Rankings anerkannt

Möchten Sie bei der Suche nach Talenten die Möglichkeiten von Serendi kennenlernen?

prject recruitment

PROJEKT-REKRUTIERUNG

Ihr Unternehmen ändert sich ständig, und Sie brauchen die gleiche Anpassungsfähigkeit in Ihrer Talent-Akquisition? Wir unterstützen Ihre Rekrutierungsprojekte auf flexibler Basis und entsprechend Ihren Anforderungen. Serendi passt seine Projekt-Rekrutierung an Ihre zeitlichen, geografischen und prozessualen Vorgaben an - und das europaweit.

Befristete Rekrutierungsprojekte

Sie müssen ein Geschäftsprojekt vorantreiben, einen neuen Produktionsstandort besetzen oder eine spezielle Rekrutierungskampagne durchführen? Wir bieten eine Reihe von Unterstützungsmodulen an, um Ihre Rekrutierungsteams vorübergehend zu verstärken.

Teilweise Unterstützung bei der Personalbeschaffung

Sie möchten den größten Teil Ihres Rekrutierungsprozesses intern durchführen, benötigen aber Unterstützung bei bestimmten Rekrutierungsschritten? Serendi unterstützt Sie in bestimmten Phasen der Talent-Akquise, wie z.B. bei der Verwaltung von Bewerbungen, der Planung von Vorstellungsgesprächen oder Background Checks.

Personalaufbau für eine Greenfield-Produktion in Südeuropa
FALLSTUDIE

  Globaler Automobilzulieferer

  Standort: Südserbien

  Einstellung von 1700 Personen in 4 Jahren

  1000 Blue Collar, 700 White Collar

  27.000 Bewerber imTalent-Pool

  Durchschnittliche Dauer einer 

  Einstellung: 24 Tage

Benötigen Sie teilweise Unterstützung bei der Personalbeschaffung?

bottom of page