Management

Président Directeur Général - Claus-Peter Sommer

Claus-Peter Sommer témoigne d'une vingtaine d'années d'expérience dans le domaine du recrutement et de plus de dix ans dans les services " RPO " (Recruitment Process Outsourcing - externalisation du recrutement) pour le compte de grandes multinationales (Deutsche Bank, General Electric, SAP, Infineon, Hugo Boss, etc.). Avant sa nomination en 2010 en tant que Président Directeur Général de Serendi, Claus a fondé et dirigé la société Access AG (société leader de services de recrutement en Allemagne), pour ensuite prendre la direction des Opérations de la division RPO du groupe Kelly Services au niveau mondial. Grâce à son expertise et sa connaissance approfondie des besoins de grands groupe internationaux et des nouvelles tendances/technologies dans le domaine RPO, Claus a su apporter un développement soutenu et des innovations majeures au sein de Serendi.

Directrice du Développement Commercial - Renate Günther

Renate a rejoint Serendi en 2017 et bénéfice de 10 années d'expérience dans le domaine commercial. Elle a occupé divers fonctions de business développement chez The Economist, Thomson Reuters et à La Bourse de Francfort. Renate parle couramment le français, l'anglais, l'allemand et un peu d’italien. Elle a un Master en Business Communications/Marketing et un Executive Master en Négociations Internationales.
Au sein de Serendi Renate est en charge de mettre en œuvre les stratégies commerciales pour accroître la présence et les activités RPO de Serendi en Europe. Elle est responsable pour des partenariats stratégiques avec des multinationales de renom dans divers secteurs d'activités visant à optimiser leur processus de recrutement et leur stratégie d'acquisition de talents.

Directrice des Opérations - Fiona-Sophie Thiele

Fiona-Sophie Thiele a débuté sa carrière dans un cabinet de recrutement en Allemagne. Cette première expérience l'a naturellement amenée à se spécialiser dans des domaines tels que l'attraction des talents, les technologies de sourcing de candidats (web 2.0, etc.) et le développement de la marque employeur. Après 5 années effectuées au sein de sociétés spécialisées dans le recrutement et pour le compte d'entreprises en tant que recruteur interne, elle rejoint Serendi en 2011 pour rapidement prendre en charge les activités de Sourcing et dirigé les " " Sourcing Centers " de Serendi. En 2014 Fiona est promue Directrice des Opérations et se charge désormais de la stratégie de Sourcing ainsi que des relations clients dans le but de délivrer une qualité de service optimale, à la hauteur des attentes de nos clients.

 

 

Conseil d’Administration

Claus Peter Sommer

Biographie supra.

Pascal Gueissaz

Pascal Gueissaz est le Président du Groupe Careerplus. En 1995, il fonde Contaplus : une agence de recrutement basée en Suisse et spécialisée dans le secteur de la finance et de la comptabilité. En 2005, deux autres marques sont créées: Conciliat (secteur des RH) et William Elliot (métiers de la vente et du marketing). En 2010, la gamme de services de recrutement est élargie sous le nom de Groupe Careerplus avec notamment Xeetix (spécialiste de l'ingénierie), CareerWorld (jeunes diplômés) et Interimplus (secteur temporaire). En 2014, toutes les entités sont intégrées sous le nom du groupe: Careerplus.

Martin Hecker

Martin Hecker occupe la fonction de " Managing Partner " au sein du " Boston Consulting Group "(BCG), après avoir occupé différentes fonctions internationales depuis 2004 au sein de groupe. Avant de rejoindre le cabinet BCG, Martin a dirigé l'entreprise internationale Neoris (basée à Miami aux Etats-Unis). spécialisée dans le consulting IT et partenaire de " SAP Global Services ".

 

 

 

Notre Historique

2015

Serendi ouvre trois nouveaux bureaux à Londres, Eindhoven et Berlin pour accompagner son development en Europe de l'Ouest

2014

Ouverture d'un bureau à Belgrade pour soutenir la croissance dans le Sud-Est de l’Europe
Budapest devient le Sourcing Center principal pour l’Europe
Implantation d’un Center of Excellence (CoE) à Fribourg
Création du « Joint-Venture » à Hong Kong pour le développement des activités en Chine et dans l’ensemble de la zone Asie-Pacifique

2013

Ouverture d’un second bureau en Allemagne à Munich
Lancement des activités sur le marché français avec l’ouverture d’un bureau à Paris
Ouverture d’un bureau de représentation aux Etats-Unis

2012

Ouverture de deux nouveaux bureaux à Budapest et à Cracovie qui marquent le début de l’expansion de Serendi en Europe de l'Est pour le compte de clients largement implantés dans cette région de l’Europe

2011

Serendi étend ses activités à l’étranger et inaugure son premier bureau en Allemagne, à Francfort

2010

Staffvision est renommée Serendi qui se positionne en tant que leader suisse des solutions de Sourcing et RPO dit de « nouvelle génération », avec la création d’un « Sourcing Center » (à Fribourg) et l’utilisation d'une technologie de Sourcing de pointe. Le siège social de Serendi est transféré à Fribourg. La société dispose également de deux nouveaux bureaux : Genève et Zurich

2009

L’activité RPO de Conciliat devient Staffvision, une division à part entière du groupe

2006

Le groupe Careerplus crée l’entité Conciliat : spécialiste des métiers RH, et des solutions de recrutement de type RPO (« Recruitment Process Outsourcing » - Externalisation du Processus de Recrutement) pour accompagner les clients ayant des volumes de recrutement importants